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怎么看待黄奇帆呼吁取消公积金

 4 years ago
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elitecn

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edwardwinry bill1234567890 蝶恋火2 NULLNONE 魏员外 阴影下的猫 matian001 anangsgei 大垅2017 黎明潜伏 deltac 1994 PTS eating更多 »

楼上很多财务自由人士,没有住房公积金的对吧?你们以为公积金是啥好东西,福利?
对能提取公积金,用上公积金贷款的人,确实是福利。对于用不了公积金的人,这就是一项税收。
不要以为买房就能提前公积金,不同地方管理规定不一样,一般都有各种限制。比如我们这里买房支取过一次公积金,以后再买房就不能取了,而且是按家庭算。我也不晓得这些规定逻辑何在。也许公积金中心账目上钱有限吧,所以无论如何也要限制一部分人。
像我十几年前刚工作几年时买房取过一点公积金,至今再没动过。我和我老婆公积金帐上几十万躺着吃活期利息,等到退休才能拿出来,那时候已经不晓得贬值多少了。
取消公积金,我旗帜鲜明地赞同。

2020-02-12 16:46 13 条评论

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jsl0900

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NULLNONE 大垅2017 maverickshao 好心情 抄顶逃底 iamiwang fc9466 taot34 eating更多 »

我觉得即使集思录上很多人其实也是不懂经济学原理的,往往是想当然地张口就来,先说明下,我个人是有公积金的,但我支持黄的这个思路,

黄就是要让企业利润增厚,吸引逐利资本进入实业。真实行的话长远来讲对社会是好事。傻子都知道不赚钱的事不能干,所以资本家不赚钱了,当然不开工厂了,失业就加剧,反之,企业赚钱了,资本家都愿意开工厂,然后引起劳动力涨价,失业率降低,这才是政府最该做的事!
尤其是国企,会大大的减少负担,只是目前来讲阻力重重……
不知道黄是不是吹风的人

2020-02-12 17:52 3 条评论

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吴焱

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包老爹

公积金制度很好,这就是一笔免税的专项资金,这笔钱是个人交还是企业交其实都没太大关系,市场会自动调整,比如一个人和企业签合同,如果各交12%的政策下,合同薪资是10000,那么在公积金全部由个人交或者不需要交公积金的情况下,工资会被市场自动调节到11200,最终个人得到的公积金和工资总和仍然是那么多。取消公积金并不会降低企业成本。倒是在不交公积金的情况下免税的优惠没有了,个人的税负变重了。
有人总说自己不买房公积金没用,其实本来公积金政策里面有一项租房提取公积金的规定,你不买房的总要租房吧。人总是有住房消费的,或买房或租房。问题在于很多地方没有严格执行政策,对租房提取限制太严格,那么我们该解决的问题应该是要求严格按照公积金制度的本意去落实租房提取。一个好政策执行出了问题,我们应该是去解决这个问题,而不是直接否定整个政策,就像自己的孩子生病了我们应该是去给他治病而不是把他扔掉。
还有人说自己买完房付完房款了,房子够大也不会再买二套不能继续买房提取更不会再租房提取了,看着账户里的钱不能用,所以该取消。兄弟,你是先富的,把你账上的钱借给后富的人实现买房安居不也是你作为社会主义公民的一点微小的责任么?

2020-02-12 22:54 1 条评论

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寂寞沙洲

算一算贷款50万,公积金贷款比商贷低了多少万的利息?月供少了多少?公积金制度减轻多少人的购房负担啊!仅因为存在缺点、你用不到它买房就要废除掉,这难道不是因噎废食?!

2019年5月,住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行联合发布的《全国住房公积金2018年年度报告》显示,2018年末,全国住房公积金缴存总额145899.77亿元,提取总额87964.89亿元。其中住房消费类提取11718.33亿元,占当年提取额14740.51亿元的79.50%。发放住房公积金个人住房贷款252.58万笔,为贷款职工节约利息支出2019.98亿元。

2020-02-13 02:40修改 3 条评论

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连天雪

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似水流年

公积金对很多大城市工薪族影响是很大的,19年允许公积金比例由12%改为5%-12%自由浮动时,华为把北京员工的公积金缴存比例调整为5%,影响员工数大约一万多人,当时就炸了,该话题成为员工论坛”心声社区“的第一高楼,里面非京员工还和北京员工论战,类似凭什么深圳总部的缴存比例是5%,北京是12%,北京员工反过来指责凭什么深圳有优惠宿舍。不胜其扰的公司只好把政策调整为北京员工每月额外增加1500元住房补贴。
与公积金覆盖范围类似的是强制带薪年假,如果哪位经济学家提议减轻企业负担,把带薪休假取消,估计在网上声浪是千夫所指吧。

2020-02-13 09:18 0 条评论

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PR2007

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张电电

职工参加现有住房公积金制度,主要益处在于取得优惠的购房公积金贷款,相对于商贷利率要低一些。对于高薪的职工来说,属于税前扣除,可以适当地降低个人所得税的税负。
但是目前的住房公积金制度存在许多弊端:
1、受益人群比例低,年轻职工、低工资职工受益比例低。
2、企业负担重,按个人企业各5%-7%的缴费比例,企业直接或间接承担的职工薪酬比例超过10%。
3、严重影响就业水平。工资+社会保险费+住房公积金多重叠加下,企业的雇佣人数和雇佣愿望自然降低。对于老百姓来说,首先是要有工作,才能有生活保障。
4、国家立法和政策中,住房公积金应属于“社会福利”范畴,与医疗保险、工伤保险这类社会保险不同,住房公积金不具有社会保险一样的强制性义务。

关于今后的政策建议:原有的已参加住房公积金(特别是已有公积金贷款的)继续保留在这项制度中,享有个人所得税税前扣除优惠;未参加的职工,选择是否参加住房公积金;对于未婚且未有房屋产权记录的职工,给予一次优惠性的结婚贷款。

2020-02-13 10:01修改 0 条评论

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