人在塔在，人亡塔亡。卸磨杀驴，吃相难看。

网易暴力裁员

昨日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷屏了，文章讲述了一个网易人因病被网易赶出公司的故事。文章一出，瞬间10万+，点赞10W+，证明这篇文章，阅读已经超过百万。

今天上午，网易对暴力裁员事件发表了声明称：在辞退过程中网易确实存在“不近人情、简单粗暴”的行为，并为此进行了道歉。

其实小编对网易的裁员一点也不感觉到奇怪，网易的裁员丑闻，浅看是大公司病和官僚主义，但深看是网易多元化失败、游戏业务承压的连锁反应。

游戏业的版号危机

先看大环境，网易游戏业务压力有多大？

去年底，小编就曾写过一篇名为《停批版号下的悲剧众生相》文章，讲述了在版号停批下，游戏业界下岗失业的状况，当时这篇文章就拿到了10万+的阅读，然而到今天估计这篇文章依然没有过时，多位业内人士对小编表示，游戏行业2019的离职人数，比2018年还多，核心还是版号问题。

2017年中国游戏业一共核发了版号9368款，达到历史高峰。2018年中国游戏有8个月停止审批，但也核发了2018款版号。而2019年，上半年审批的游戏仅968款，按全年计算，才1800款版号。

一个400亿的行业，仅仅有1800款产品，自然，许多厂商游戏的上市日期，都将被无限期的拖延。

于是大厂纷纷选择了将头部资源更加倾向于老IP，从而放弃新IP。一位游戏从业者对易简财经表示，今年版号虽然恢复了，但申请起来依旧难度巨大。因此各大公司，都是将版号优先给头部明星游戏，后面的团队先等等。

也就是，头部之外的游戏制作者们，也就变得无所事事，要不就被公司调岗转中台，要不就写写报告，看看项目，再不满意就只能离职了。

腾讯游戏不少团队，都被版号逼成了佛系团队，有点想法的在离职，但相比腾讯，网易游戏就狼性大很多了，采取了一种非常激进的裁员手段。

网易的激进裁员

一位接近网易内部的业内人士对易简财经（ID：ejfinance）表示，此次被曝出的暴力裁员的游戏职工，是网易杭州部门的员工。而网易真正赚钱的游戏IP部门都在广州，例如老IP大话西游、梦幻西游、阴阳师，海外流行的IP荒野行动等等。杭州最赚钱的可能只有倩女幽魂团队，其他的团队都是新IP，很多甚至还没有拿到版号，更别说挣钱了。网易为了利益最大化，显然会将一些不重要的IP裁去，让更多的资源流向挣钱的IP，于是就出现了裁员的情况。

据了解，从去年底到今年，网易严选、网易味央与教育产品都分别进行了超过30%的裁员。而作为网易的主要业务，网易游戏也进行了裁员，比例在10%左右。

游戏大厂一般很少会选择通过直接裁员的方式削减人员，毕竟，行业的流动性其实很高，厂商一般会选择在员工离职后直接关闭职业招聘的方式，来变相达到裁员的效果。如此一来，就能在不被外界质疑裁员的情况下，缩减成本。但网易直接裁员的做法，激进到让群众们大吃一惊。

可以看见的是，网易游戏已经深陷“吃老本”的窘境，据伽马数据发布的《2019年7月移动游戏报告(内部版)》报告显示，在游戏流水测算榜TOP10中，网易旗下只有梦幻西游、大话西游这2款经典IP游戏。

同时，网易在新游戏方面乏力却非常明显。资料显示，本季度内网易共上线四款新游戏，三款手游，一款端游。表现均不理想，表现最好的《量子特攻》的最好成绩是iOS游戏类畅销榜第99位，其余的游戏排名均在150-200位之间。

下滑的网易

今年起网易的裁员传闻就不断出现，从年初的“入职4个月的应届生就被裁”，到7月的“网易传媒变相裁员2000人”，再到10月的“有道上市前夕曝出大规模裁员”。这次的暴力裁员事件，更是把网易的裁员引向了一个高潮。

这位不幸的网易员工，刚刚毕业的时候，正好赶上了网易游戏的大扩张周期。

2017年，网易推出了一系列的扩张战略，并且加快了自研产品的迭代，在互联网泡沫中沸腾了起来，尤其在阴阳师刚推出的时候达到了顶峰，DAU(日活)，次留等等指数都压倒了腾讯的王者荣耀，这让网易更加膨胀，大规模扩招了一系列新的事业群，投入到新的项目。

好景不长，这些项目就全部都陷入了亏损的深渊里，于是，大规模裁员就成了必然的，和之前的大规模扩张是正好构成一个完整的周期。

于是，事业群的萎缩，一级工作室的合并，考拉不得不卖给阿里，大规模毁应届生三方，裁员，网易的游戏越来越氪，这都是明确收缩的证据。

在版号和互联网寒冬的双重夹击之下，游戏行业的时势已经发生了变化，因此个人的命运也就变得岌岌可危。

因为裁员实在太多，网易HR选择的是毫无表情的手起刀落，给大家一副卸磨杀驴吃相难看的模样，手段低劣，合法性不足，于是就成功地引爆了一场百万级舆论危机。