给职场人士的四点良心建议

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之前答应大家，面对当下的大环境，给大家写一篇职场人士的一些建议，那么今天终于抽出时间了，所以给大家写一下，都是肺腑之言，请大家耐心阅读。

当然了，这些建议其实早都在我的星球里提过好多次，很多球友很早就在准备了，只是很多读者还不知道，所以姑且挑几点最重要的一并整理给大家，希望大家认真对待我提到的这几点建议。

先说下，自媒体领域其实很多人都只是嘴上功夫，比如，有不少大 V，自己炒股血亏，但却是教别人炒股赚的盆满钵满，再比如很多人写职场，其实自己都没混职场几年，或者职场混的很一般，甚至于有的一毕业就全职搞自媒体去了，都没在职场混过，然后开始教别人职场应该怎么怎么样，想想都觉得挺可笑的。

我这边在职场呆了 8 年，从一个小程序员一直混到公司高管，做过技术、产品，工作涉及到运营、数据、商业、投资等等等，当然，我说这些不是为了炫耀，而是告诉大家，我是真实的在职场摸爬滚打过很多年的，不只是嘴上功夫，我的这些建议都是过来人的心得与体会，希望大家不要觉得我只是一个嘴上王者，也显得文字有说服力些。

1.  注重专业能力的深究

首先第一点，不管你是哪个行业，做的什么工作，技术、产品也好，设计、运营也罢，本职的专业能力一定要认真对待，尤其是工作的前五年，专业能力一定是放在第一位的，任何时候都不要忽视，这是你吃饭的家伙，在一个行业扎扎实实的呆上个三五年，一些经验、技能与阅历真的是积累过来的，我不那么抵触跳槽，但是需要强调的是，为了点蝇头小利，频繁的跳槽，不是件好事。

刚毕业的前几年，可能觉得别人比你工资高个几百两千块，但是过几年再看，这些差距根本不值一提，不用多久，三年，真的只需要三年，人与人之间的差距就体现出来了，五年之后，同样的起点，优秀的人薪资是普通人的一两倍都很正常，但前提是，真的是本职的专业能力要扎实，不说百分百吧，起码工作的前五年，70%-80% 的精力都应该放在本职的专业能力提升上。

虽说，单纯的靠专业能力提升，很难财务自由，但是真的不要动不动就追求财务自由，你在专业领域做到行业顶尖，比如行业 10%，一定可以混的很不错的，小日子可以过的很舒服。

2.  学会带薪学习

啥叫带薪学习？说白了，公司聘用你，买的是你的时间，在上班期间你的所有时间都是有单价的，这段时间不管干啥，其实都是有薪水的。说个通俗的，你就是去厕所拉个屎，那也是有薪水的，俗称「带薪拉屎」。

那么带薪学习就不言而喻了，就是在上班的同时要学会靠自我驱动的主动学习。

前面提到要提升专业能力，那么如何提升专业能力呢？

其实工作的前两三年，很容易，就多加加班，多做做项目，只要你肯比别人努力，肯比别人多做点事，能力提升一定很快。但是这是有瓶颈的，大部分公司的工作没那么高端，一天到晚给你安排有技术含量的工作那不可能的，到了一定阶段，一旦技能熟练，业务流程熟悉，工作中其实有很多是重复性的，这时候一味的加班，一味的做项目，很难再突破上一个层次的。那么怎么办？

就是带薪学习，要主动靠自我驱动去学习新东西，做技术的行业领域有啥新的框架要学习实践的，做产品的最近又冒出来啥好的产品可以对照学习借鉴，做运营有没有什么运营圈子加入学习的，做设计的，国外设计大神们的思路与灵感是怎么来的。。。等等等，多挤出时间自己主动去找事做，别觉得工作很忙，没时间去学习，我就这么告诉你，工作永远做不完，要学会工作中挤时间去学习，我反正发现一堆人工作时间水群、刷微博、刷知乎的一大堆，这些时间你都利用上，那就会完全不一样。

而且建议学习就跟行业最顶尖的牛人学习，就好比如果你要学钢琴，如果郎朗教你，跟一个普通培训老师教你，你觉得能一样么？至于怎么寻找行业顶尖牛人，感谢网络如此发达的时代，只要你有心，一定能找到，免费也好，付费也罢，总之能节省你的时间，提升学习效率，这都是最值得的投资。

不过需要提醒一点的是，企业可没有给你预留学习时间的，企业支付你薪水是让你来干活，来解决问题的，所以企业一般不喜欢员工带薪学习，所以建议大家偷偷的。但其实我觉得没那么绝对，很多时候员工带薪学习，能力提升了，工作效率也会相应的提升，这对企业也是有利的，只是很多老板想不明白这个道理而已。

3.  积累影响力

很多人总不明白影响力的概念，但其实影响力这个超级重要。

举个例子，两个人专业能力都差不多，但是一个人在行业内比较有名，那你说企业要招聘的时候会选择谁？毫无疑问。

包括现在很多裁员的企业，有影响力的员工基本不用怕，企业一般也不会裁这样的人，即使裁掉，很快找到更好的下家太容易了。

但很多人觉得影响力就是我得搞个微博，搞个公众号，有一大堆粉丝，这才是影响力，这个就太片面了。

写博客、写公众号是好的，也可以积累影响力，但不是唯一。比如一些行业大会，能不能去搞个演讲，多去圈内露露面，刷个脸，圈内人都知道你，也是影响力的积累，别觉得很难，BAT 的人，其实想去这样的大会搞个嘉宾分享特别容易。

甚至于常在公司内部做些分享，在公司内部也是影响力的积累， 说个你们不知道的，很多大公司也需要对外输出影响力的，而且透露下，腾讯、阿里、华为等等的一些技术部门都在我这投过广告，本质上就是通过更多的渠道对外输出影响力，包括很多大公司的人为啥都各种搞框架，搞开源项目，哪怕很多开源完毕就不管不顾了，俗称 kpi 框架，但参与的那批人，后来都混的不错，升职的升职，加薪的加薪，因为本质上，参与过牛逼开源项目的，那就是他们的影响力代表。

当然文笔好的，常写写博客，公众号啥的挺好的，但思路不要限制于此，需要提醒的是，影响力的积累不是一朝一夕的，是长期不断的坚持积累的，很多人短期内没什么回报的事懒得去做，这就错失了这个最值得去做的事。

总之，影响力这个大部分人都忽略，其实，如果专业能力不错，再加上积累了一定的影响力，基本上都可以混的超级不错，起码在大城市买房啥的，应该没太大压力。

4.  培养第二技能

这个其实我早在两年前就说过第二技能的重要性，说实在的，这世界发展太快，变化也太快，闷头工作的人会缺少安全感，比如前几年闷头兢兢业业工作，在公司混的还不错，想着养老的一批人，碰到现在的环境，被裁了，一堆人会特别后悔。

前面说了，专业能力的提升要至少花费 70%-80% 的精力去做，为啥不是 100%，就是因为无论多忙，都要抽出 20%-30% 左右的时间精力去培养第二技能，去折腾下，变化很快，意味着机会随时都有，多关注新事物，多尝试，这块别想着可以很快就能做出什么成就，尝试一百次，能有一次成功了，赚钱了，那就是走对了，别放弃，就不断的去积累，坚持做就好了，很多时候，惊喜就是不断的尝试，不断的坚持中遇到的。

而且有什么点子和想法，不要第一时间想着辞职创业，业余时间尝试折腾足够了，我认识的很多老板，都是在工作中的业余时间去折腾的，后面越做越牛逼，做出了点成就才出来的。再透漏个，我在出来之前，我还在公司打工那会，业余时间赚到的钱已经是我工资的 3-5 倍了，后来时间精力遇到瓶颈了，哪怕我在公司混的很好，但也迫不得已出来了，毕竟给自己打工，更自由，更有动力，还可以赚的更多，很多时候根本不是你在犹豫要不要辞职出来创业，而是水到渠成的事。

所以，要先有这个意识，培养第二技能，多尝试，不断的失败才可以不断的总结教训，很多时候理论跟实践是两码事，很多事情，你不亲自尝试，你永远 get 不到最核心的问题。

当然，第二技能的培养没那么容易，但是即便失败又如何？还记得前面我说的么？专业能力能够扎扎实实的提升，本身也可以过的不错，已经有后路了，只不过如果想要更上一步，大部分人都是靠着第二技能的培养，但是谁能做成，谁不能做成，真的是意志力、执行力、超乎常人的努力再加上一点运气和时机。

以上，就是我作为过来人给大家的几条建议，碍于篇幅限制，其他更多的细节就不多说了，希望对大家有帮助就好。

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