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好的管理，是“反人性”的
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成为管理者是许多职场人的前进目标，然而成为一个好的管理者，却并非易事。 盖洛普曾经做过一项调查，发现基础员工之所以频繁离职，很多时候问题并不在公司，而在于其上司：公司的管理者。 明明管理者已经很努力了，为什么还会这样？ 一、用福格行为模型，激发员工的创造力 彼
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