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手下要走，我个人觉得现在公司要挂，而且活也没多少，要不要挽留他
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我考虑两方面
1、人一般，干活可以比较认真，我想留着
2、留着了之后，就算钱能提上来，后续公司挂了 觉得对不起他
离职诉求是，现在工资太低没办法，这边 7.5k ，找到了一个可以给 1.3W 的
V2er 们 来点建议
1、人一般，干活可以比较认真，我想留着
2、留着了之后，就算钱能提上来，后续公司挂了 觉得对不起他
离职诉求是，现在工资太低没办法，这边 7.5k ，找到了一个可以给 1.3W 的
V2er 们 来点建议
第 1 条附言 · 2018-10-18 14:21:44 +08:00
抱歉 用词错误，确实是工作伙伴不该用 “手下”
其次“人一般”就是普通人，没有任何指代意思
最后，打心里我也是希望工作伙伴可以有更好的发展，以前聊天的时候也给他们渗透过，但是毕竟我作为小小负责人要为公司考虑，一方面离职这个事儿在某些节点上会引发蝴蝶效应，另一方面员工离职的也是自己部门的一种损失。
于公，我希望老大可以给到满意的报酬，他可以留下
于私，公司目前状况可以说不乐观，但是也不好判断结果，所以我还是建议他可以有更好的发展，以后都是朋友，能帮一手帮一手
我决定下午去找老板谈，就按照以上，能满足就看他自己选择，不能满足就祝福他。
其次“人一般”就是普通人，没有任何指代意思
最后，打心里我也是希望工作伙伴可以有更好的发展，以前聊天的时候也给他们渗透过，但是毕竟我作为小小负责人要为公司考虑，一方面离职这个事儿在某些节点上会引发蝴蝶效应，另一方面员工离职的也是自己部门的一种损失。
于公，我希望老大可以给到满意的报酬，他可以留下
于私，公司目前状况可以说不乐观，但是也不好判断结果，所以我还是建议他可以有更好的发展，以后都是朋友，能帮一手帮一手
我决定下午去找老板谈，就按照以上，能满足就看他自己选择，不能满足就祝福他。
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