0

职场上,已经辞职两个月了,还能回原公司么?老司机来告诉你答案

 3 months ago
source link: http://www.androidchina.net/12781.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.

职场上,已经辞职两个月了,还能回原公司么?老司机来告诉你答案 – Android开发中文站

最新消息:欢迎访问Android开发中文站!商务联系微信:loading_in
你的位置:Android开发中文站 > 热点资讯 > 职场上,已经辞职两个月了,还能回原公司么?老司机来告诉你答案

某位网友因为某些原因辞职两个月,现在对当初的行为感到后悔,有什么好办法可以回去呢?

正所谓“好马不吃回头草”,那么事到如今还能够回去吗?

所给出的信息较为有限,需要从各种可能进行合理的解读。

一、求职的残酷现状

?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2022%2F0301%2F68c1abd0j00r81lf3000sc000ge00anm.jpg&thumbnail=690x10000&quality=75&type=jpg

社会大环境下就业难的问题,不仅是毕业求职的大学生的问题,也是离职后重新求职者的问题。

当你在选择辞职后,除了履历上较为充实,你其实与万千求职者是在同一起跑线之上,直接陷入远比过去严峻的竞争态势。

个人社会网络失灵,劳务市场竞争残酷,工作状态出现缺失,社会保障难以维持……

或许正是长期稳定后辞职直面这种巨大的压力,让人一时难以适应,因此你萌生了回到旧职的退意。

或许你没有在辞职时做好下一步的打算,直至面对如此残忍的求职形势时,方才意识到过去的不明智,但后悔是无济于事的,下一步才是最重要的。

可以选择回去,但新的机会还是有的,可是缺少去抓住机会的人,正是离职才引领你来到拥有重新选择的可能的十字路口。

一切都会过去,生活还需继续,积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

调整好心态,在求职的空白时期多做有益于未来的事情,未来的大门将永远为你敞开。

二、原因分析,重新抉择

?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2022%2F0301%2F03c3fa52j00r81lf3000qc000ex00cbm.jpg&thumbnail=690x10000&quality=75&type=jpg

设身处地思考,很多人认为自己拉不下这张脸,认为没有脸面后悔回去工作,但其实这都并不重要。

人生在世,都是头一遭过活,不要过分在乎他人的目光,做出自己的抉择、实现自己的目标便是唯一的方向。

回到过去的岗位,此前的工作环境与工作职责都较为熟悉,重新上手也相对容易。

无论现在有多后悔,无论现在为什么后悔,仍不能忘记当初自己辞职的真正原因,这也是能否回去工作的关键因素。

如果只是因为个人、家庭情况等客观原因选择离职,相信大部分企业都能够理解,为你打开方便之门,让你重新回归到过去的工作中;

如果是因为一些主观原因,例如与上司、同事相处不太愉快、对薪资待遇不满意等原因,那么回去是不是最佳的选择,其实就是两说了。

桑坦亚那曾说过:“凡是忘记过去的人们注定要重蹈覆辙,”

毕竟过去有着这样的经历,就算无视他人眼光回到旧职,这个环境又能够接纳你吗?

若是再度觉得难以适应而离职,则是更加得不偿失,因此这种情况便值得我们进行认真地审视与思考。

三、“回头草”但吃无妨

?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2022%2F0301%2F961a9779j00r81lf3000ic000f20080m.jpg&thumbnail=690x10000&quality=75&type=jpg

虽然俗话说“好马不吃回头草”,但在某些情况下,个人认为“回头草”也是但吃无妨。

正如上文所述,这没有什么不好意思的,当你吃下“回头草”,成为“昭陵六骏”那样的宝马,即便你有着这样那样的过去,任谁也不会对你存有偏见。

企业都是以盈利为最终目的,他们最看重的还是你能够为企业所做出的贡献,如果你的能力得到他们的认可,他们还是愿意主动招纳你回到这份工作之中的。

短短两个月,无论是什么方面,企业不会有太大的变动,甚至因你离席而出现的岗位空缺都还是难以找到合适的人选。

此时,你若是诚诚恳恳地重新争取一下,说不定企业会选择包容你的辞职,让你重回正轨。

在美国硅谷,不少专业的职场人士都是在随意流动着,他们也会把曾在一个伟大的公司工作视为自己的骄傲,而企业也都欢迎离职的员工重新回归。

国内不少企业也是如此,他们会将老员工的回归视为企业成功的标志,提升自己的地位高度与博大胸怀。

四、似锦前程犹可期

?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2022%2F0301%2F2b5caae9j00r81lf3000fc000c60080m.jpg&thumbnail=690x10000&quality=75&type=jpg

身在职场,离职已经是一种常态,虽然吃“回头草”其实并不可耻,

但在职场这种现象终究还是少数,很少有职场人士能够真的恢复到过去的旧职,像中间不曾有两个月的空歇期那样“死皮赖脸”地继续工作。

多数的职场人士还是放下那个面子,或是担心回归后自己的前程,不愿意就此回到过去被自己所抛弃的地方。

这种情况是可以理解的,但即便难以回到企业,还是有着自己的似锦前程。

如果注定不能回到原来的工作,也不要轻易放弃,你的前公司依旧能发挥出自己的价值。

尤其是“和平分手”的情形,这些人脉能带给你新的机会,领导甚至还会给予推荐信,为你的未来职场发展带来巨大的助益。

在这段履历上的空白时期,除去保持求职,也不妨藉此缓冲与拼搏,只要你足够优秀,你终将得到“伯乐”的赏识,接过理想企业伸出的橄榄枝。


About Joyk


Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK