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[求解] 国内公司/华人公司是不是普遍爹味儿重
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动不动就给你说，你不要站在 PG 的角度去看问题，要学会站在 PM 的角度看问题。
美其名曰让你进步，学习到管理知识。
我拿着 PG 的钱，让我操 PM 的心？
我学了管理知识，你过两年保证我转管理岗？
我这行要干一辈子？
我没有在国内的公司待过，不知道其他公司是不是这样。
真的血压高
第 1 条附言 · 1 小时 47 分钟前
其实对于每个需求，PM跟Leader心里都有一套自己的方案了。
但是，他不会给你说，而是让你自己想，然后提自己的方案。如果你的方案跟他想的不一样，他就会说你的方案不行，思路有问题，然后让你按他的方案去做。
最开始我还觉得，是不是自己考虑不周，可是后面发现，次次都是这样，我不可能每次提的方案都不能用吧？
- 方案简单，他说治标不治本，扩展性差。
- 方案复杂，他说现阶段不用大动干戈，先简单对应一下，以后有需求了再按复杂的做。
行吧，无论如何方案定下来了，只涉及到后端的修正还好，要是做个新需求，你要自己去联系设计、前端，开会讨论......我一个臭写程序的为什么要做这么多事啊？PM和Leader你们在干什么啊？
行吧，我去拉人开会，现在都是远程办公，一看聊天列表，一大半人状态是离开，一上午又啥都干不了。
唯一的爽点就是摸鱼和远程了，看不到什么发展前景。
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