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从多角度探究CDP集团打造的HCM SaaS+平台能否为企业数字化赋能

 1 year ago
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从多角度探究CDP集团打造的HCM SaaS+平台能否为企业数字化赋能

从多角度探究CDP集团打造的HCM SaaS+平台能否为企业数字化赋能

2022-04-20 17:04:33  来源:

摘要:随着我国经济转型,社会经济正在快速发展。但中国的人口红利逐渐消退与疫情的来临打乱了社会的整体节奏,各行各业的资源整合和运营成本显著提高,导致了传统企业数字化成为一种趋势,HCM SaaS也迎来了巨大的市场需求。
关键词: SaaS
随着我国经济转型,社会经济正在快速发展。但中国的人口红利逐渐消退与疫情的来临打乱了社会的整体节奏,各行各业的资源整合和运营成本显著提高,导致了传统企业数字化成为一种趋势,HCM SaaS也迎来了巨大的市场需求。

从企业视角出发,HCM SaaS+平台为数字化赋能

CDP集团与客户共同成长这一独特点也使得行业内有着不错的口碑,企业发展初期,通过提供轻量级产品,满足客户的基础需求,而到发展中期,则致力于解决企业招募人才等需求,优化其组织架构。而当企业的发展规模更为庞大时,则着重于推进企业的深度组织管理变革。相比之于SaaS模式,SaaS+商业模式最核心是解决企业发展的商业问题,属于一种颠覆性的创新,“+”的也正是价值。CDP集团通过自身平台机制不断加快客户的数字化、人力资源流程自动化、促进了组织变革,有效地提高了企业的效率和效益,乃至于助力企业实现最终价值。

从员工角度出发,一站式解决诉求

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员工诉求往往有着独特性与复杂性,例如如何在没有工作的情况下找到一份好工作;如何快速融入工作,提高自己,不断发挥自己的价值,获得良好的工作经验;如何妥善处理社会保障、劳动关系、档案等问题,这一系列诉求可以说贯穿整个职业生涯。

从CDP集团针对这一系列痛点所做的来看,其打造了以员工为中心的WorkLife应用程序,可一站式接入全方位的人力资本管理服务,包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及劳动力管理。这款产品从员工实际的工作场景入手,极大地满足了员工在职业旅途的诉求,作为一个非以HR为核心的平台,WorkLife体现员工为中心的大量工作和生活场景,更加聚焦员工本身,这也高度契合了当前新生代群体关注工作体验、成就感和成长的需要。

CDP集团能跳出传统的人力资源模式为企业数字化赋能吗?

企业数字化赋能是需要跳出传统的人力资源模式,全面提高企业的数字化生态能力,从整个公司的业务发展、员工场景、员工体验等维度出发,为企业带来真正价值。从笔者角度来看CDP集团打造的HCM SaaS+平台满足了以上的条件,数字化的人力资源生态,有效解决了劳动者与企业之间信息不对等问题,同时亦能够为政府决策等提供数据支持,对城市就业动态、就业市场供需情况和人才流动情况做出相应的指导与服务,在缓解就业难、求职难、服务难等人力资源方面的问题上具有突出的贡献。

CDP集团打造的HCM SaaS+平台在数字化浪潮下构筑人事管理新生态,此模式有着独特性与高成长性,综上所述在笔者看来,HCM SaaS+平台能够为企业业务增长与长远发展赋能。

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责编:baxuedong

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