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测试工程师,你的面试有何“新花样”?

 5 years ago
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面试软件测试工程师岗位,是否真的如网上所说,需要不停刷面试题?

Too young too simple~

面试题可能掌握的技巧实际是一样的,只是题目形式不一样,那么应该如何在面试中脱颖而出,在面试过程中玩出自己的花样来?

一起来探讨一下吧,here we go!



01


聊聊自己工作中擅长的部分?


这部分,是对面试者的一个初步了解。面试者可以给面试官展现,在工作过程中擅长的测试方向,比如功能测试、性能测试还是别的方面的测试。最好是有很形象的例子说明,工作的内容有哪些,遇到了哪些问题之类。

面试测试工作,这一部分就要展现测试员,热爱学习,严谨,追求完美的性格,再加上专业度的展示,一定事半功倍。


2


测试工作中,遇到BUG该怎么处理?


关于遇到BUG,测试是如何处理?整个过程可以体现出,测试员面对突发状态的能力。这也是测试员基本的素质。


3


如何提交高质量的Bug记录?


这题主要考察测试人员对Bug的理解,还有处理问题的态度。

Bug主要包括检测时间,系统环境,硬件环境,严重程度,程式版本,确认人,功能模板,问题描述,详细操作步骤,是否会重现。问题描述和详细操作步骤要尽可能详细。Bug应该尽量用书面语,对于严重程度比较高的缺陷要在相同环境下测试一遍。


4


举例用过的软件测试工具。(举例详细说明)


掌握市场的软件测试工具,可以百度搜索一些软件测试工具,当然从自己擅长的比如性能测试工具如Loadrunner、管理工具、功能测试工具等等。


5


你对测试工作的最大兴趣在哪里?为什么?


这个问题看似很宽泛,还是能看出测试人员的工作积极性。可以这么回答:最大的兴趣就是具有挑战性。因为我并不知道哪里会出现bug,在找到一个bug后会很高兴,并且测试需要很强的耐心和细心,我可以很容易的找到一些细节问题。


6


开发人员说不是bug时,你如何应付?


团队的内部沟通是一件很重要的事情,顺畅的沟通可以提高问题解决效率。首先把自己的理由告诉开发人员,再同开发人员沟通到底是不是bug,但是如果开发人员还是认为不是bug的话,就把这个问题提到项目经理处,同时附上自己的理由,由项目经理决定是否为bug。


7


你认为自己做测试工作,优势体现在哪里?


可以从自身性格、处事能力结合学习态度,以及在前公司领导对自己的评价。这题是对自我的认知,稍微“夸大其词”也是可以滴(低调~)。


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