看了隔壁搞技术的老哥，我开始反思，自己也是老实人，经常被说不会来事儿/情商低，怎...
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看了隔壁搞技术的老哥，我开始反思，自己也是老实人，经常被说不会来事儿/情商低，怎么提高情商/为人处事呢？各位畅所欲言分享一下经验吧，书也行
v2exblog · 4 小时 10 分钟前 · 3205 次点击如题，不多说了，因为短板的痛，懂的都懂，哎
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Morii 4 小时 6 分钟前 据我观察身边很多所谓的「老实人」同事（非贬义）有一个共同点：
不会（不敢） say no 。。。 不知道为啥... |
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ren2881971 4 小时 5 分钟前 多替别人考虑考虑。
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zhcode 4 小时 4 分钟前 这么在意别人的看法干嘛，我做事说话就是
1 、不触犯法律 2 、不触犯道德 3 、不会妨碍到他人 只要不涉及到这 3 个原则，我爱怎么来怎么来 |
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SenLief 4 小时 4 分钟前 我个人理解就是不要表现自己做不到的事情，给别人误解。
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la2la 4 小时 0 分钟前 情商这个东西是在群体中区分的，所以你应该到群体中去，靠别人建议看书么有用
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loveumozart 3 小时 57 分钟前 工作讲究的是团队合作，不是个人毫无意义的突出。。。真的个人突出到让老板容忍的话早出名了，哪轮得到去公司上班。。。
不理解为什么这么多人还给那位楼主投赞成票的，只会让他越来越不懂怎么和人打交道，就应该指出问题严厉批评，本来也是为了楼主将来更能适社会生产，而不是活在自己的世界里面。。。也不知道为啥这么多人看不起和人打交道这件事情本身的，只能说学生思维有点重，可能是做题做多了哈哈 |
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v2exblog 3 小时 55 分钟前 @loveumozart 和人打交道真的很重要，随着我年龄越来越大，越觉得重要
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2000wcw 3 小时 52 分钟前 哪有那么复杂，站在别人角度认真考虑一下就懂了
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loveumozart 3 小时 51 分钟前 @v2exblog #9 是啊，与人合作讲究一个共赢，就算效率低了点又如何呢。。。螺丝钉总想着当锤子，又没那个真正的能力是最让合作伙伴蛋疼的。。。
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SurgaOrange 3 小时 51 分钟前 个人觉得所谓的情商就是能够看清楚各方的利益，知道了对方的利益点也就知道该怎么行动了
其它的都是扯淡的 |
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GTim 3 小时 49 分钟前 我情商低我开心。 如果是合作的那么我会积极主动。对我没好处的，我干嘛要情商高
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jiminjohn0402 3 小时 49 分钟前 咱这边是人情社会，文化就这，需要能屈能伸
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dfkjgklfdjg 3 小时 49 分钟前 @loveumozart #7 ，可能是因为不“正确”，那个老哥虽然说情商有点问题。但是很多评论里面的“70%向上管理”为领导服务的想法我也觉得问题很大。
一边自己在吐槽各种单位组织僵化不干实事，怕丢了自己乌纱帽。一边自己又在做相同的事情。 虽然越级的问题是没办法洗，但是大部分人都觉得为领导服务的时候，我觉得也就没有必要抱怨别人（公务员事业单位的人）尸位素餐了。大家都一样，只不过不幸的事情还没有轮到自己的时候都是只会为了自己考虑而不是大环境。 |
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Wh0amis 3 小时 48 分钟前 少说话，会说话
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yinmin 3 小时 48 分钟前 via iPhone 得到 app 上的课程：薛兆丰的经济学课、万维钢的精英日课。看似与情商无关，如果对胃口喜欢听，听着听着就能从底层打开情商的任督二脉。（每天最多听 30 分钟，慢慢听 1-2 年）
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davidoff567 3 小时 47 分钟前 看了这么多，感觉追求高情商很难，能做个正常人就好了。。。（心态 open+多沟通+不在心里预设敌人+别玩命的固执己见）
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bigkeng 3 小时 46 分钟前 不知道有没有看那个 大妈和大爷的视频，大妈一直各种夸，大爷干活也来劲。
“咦，看你这豆子剥的真干净，一个个多匀称，你烧豆子也是真好吃，你再给炒一下吧。“ “咦，看你这豆子烧的真好吃，油不多盐正好，你碗涮哩也干净，你再给洗一下吧。“ 你能明白不？ |
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coderluan 3 小时 44 分钟前 我们一般不认为“抖机灵”就是高智商吧，所以”会来事“和情商高其实也是两回事。
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v2exblog 3 小时 40 分钟前 @SurgaOrange 看清楚各方的利益 ，就单纯这一点，就很不容易搞懂，有的时候利益不是明面上的。。。只能靠自己悟了吗
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bhbhxy 3 小时 39 分钟前 与 OP 刚好相反，年纪越大越喜欢简单纯粹的生活，不想看人脸色做事，也不想什么阿猫阿狗都来教我做事，
可能这就是好几套房给我带来的安全感吧🐶 |
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haha512 3 小时 38 分钟前 在这块土地上，能力、技术、品德从来不是重要的，最重要的忠诚、听话、会站队。比如女足、比如反腐
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horizon 3 小时 38 分钟前 @ren2881971 #2
非也，多站在别人的角度看问题，但不是多为别人考虑。。 |
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coderxy 3 小时 37 分钟前 情商高不是指会舔、会来事，真正的情商高是有共情能力/同理心， 也就是能换位思考站在别人的角度考虑问题， 只有这样才能愉快的与每一类人相处，并处理好每一件需要与人协作的事情。
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dudubaba 3 小时 36 分钟前 不要死脑筋功高盖主。打工就要有打工的觉悟，就是做任何任务前问问领导的意思，看领导支不支持，注意是直属领导（打绩效的），不要越级汇报。那位老哥最大的问题就是，总是忽略领导，以为大老板喜欢就行，可大老板管这些闲事还要二老板干嘛？
说好听点是太积极锋芒毕露，说难听点是自以为是，情商太低。 |
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loveumozart 3 小时 35 分钟前 @dfkjgklfdjg 你的意思我也能理解，“工作就是为领导服务”这件事有两个前提，一个是领导做的一切决策都是对的，能更高提效，那就不存在你说的组织僵化的问题；另一个就是领导瞎指挥，能力不行还在党领导，那这种情况向上管理就更重要了，真心为公司好，那就更要有高情商的方式去处理和领导的关系，相比工作跟领导之间对齐目标就更重要。最极端情况，领导垃圾，底下人也垃圾，大家都在消耗公司资源，那这也没什么好讨论的了，私企的话市场就会帮你处理它，你加入去爽几年或者不加入然后干掉这种公司都可以，但是你说的公务员事业单位，那可就不是市场不市场了，抱怨这些人尸位素餐是另一种含义
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RiceNoodle 3 小时 31 分钟前 个人建议：
不要排斥《向上管理》《职场沟通》《 OKR 》之类的书籍和技能。 有些人觉得这些都是那些不干实事，专门搞职场斗争的人去学习的技能，并且对此鄙夷。 然而公司要高效率运转，将公司的能力拧成一股绳往一个地方使劲的话，这些都是必要的。 一个员工，精力投在公司认可的方向去做事情，即使产出没能成功也是对的，也是试错。如果精力投入在公司并认可的方向去做事情，做再多也是错，也是低绩效。 那个老哥在我看来就是，做事前并没有得到足够的认可，没和直属上司沟通好，就闷头自己做事。东西是做出来了，问题是 1.这真的是公司需要他产出的东西吗？属于他的工作职责吗？ 2. 他凭什么认为自己决策的工作方向比老板们的决策更好？毕竟老板们是真金白银花钱投进去的，对决策能负责，而他并不能。老板就是做了个 SB 决策，那也是真金白银的 SB 决策。 而且事后绩效不好又不和直属上司沟通原因，在后续工作中改进，反而是越级上报。而且老板都明确说了“你和老杨沟通了吗？”，告诉他正确的做事方式了，然而他并没有听进去。 |
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me1onsoda 3 小时 28 分钟前 不会来事，也就当个工具人。会来事要是领会错了就是卷铺盖走人
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dfkjgklfdjg 3 小时 27 分钟前 @loveumozart #29 ，人可都是同一拨人，普通人都是这样的想法，很难会觉得这些人会有积极的想法。
脱离基层去考虑都是不现实的，都是从基层一点一点爬上来的。 即使是天龙人也是一样从开始就灌输的是向上为领导服务的想法。除非说钦定接班人，不然都是一样的。 所以没得吐槽，谁进去了都是一样。只不过今天遇到事的都不是自己，所以自己觉得没问题混混日子就好了。就算自己想要积极一些，所有人也都会“劝”你想开一点，不要和领导、不要和传统、不要和规则作对，明哲保身。 |
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pengtdyd 3 小时 25 分钟前 推荐看《纸牌屋》，大多数程序员应该都活不过第一集。
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domainnamesir 3 小时 8 分钟前 via Android 老实人就是太在意别人感受
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chunqiuyiyu 3 小时 7 分钟前 有自知之明，不做软事，不说硬话。
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piecezzz 2 小时 59 分钟前 via Android 换位思考，揣摩老板的言行，揣摩同事的言行，揣摩家里人的言行，这比写代码难多了。
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dukefightlife 2 小时 51 分钟前 不会说话就别说话，少冒犯别人，这个其实就已经很可以了。
其实只要技术够硬，不怎么需要去逢迎别人，哪怕是保持高冷也没关系 |
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bobbyshmurda 2 小时 43 分钟前 via iPhone 多看 interview ted 访谈类 学会如何表达自己
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mooyo 2 小时 34 分钟前 我在公司见过太多的老实人，也不会来事不会逢迎，但过的都还不错(平均水平)，他们都有一个特征是知道谁是自己的老板，自己是个打工仔，我只对老板负责，公司死活和我没半毛钱关系。
反而觉得这不行那不行的刺头，被开了。 |
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szdosar 2 小时 31 分钟前 顺着人性做事，逆着人性做人。
能把事情办成，克制自己的欲望，有节制、有原则，不伤害无辜人的，那都是牛人。 |
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beneo 2 小时 20 分钟前 情商不够一般都是，弯不下腰低不下头吃不起亏。
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runinhard 2 小时 18 分钟前 via iPhone 人际关系和谐的核心思路是: 付出但是不求回报。
这个样子基本上就不会有利益情感上的冲突了，没有冲突自然就和谐了。 你可以尝试带入到亲子关系，朋友关系，亲密关系，上下级关系里感受一下。 但是这个思路要求你有强大的能力，只有你拥有的足够多，你才能给予的足够多 所以，提高能力才是王道，技术能力，沟通能力，表达能力，情绪控制能力，选择朋友的能力，选择公司的能力，控制付出与回报微妙边界的能力 其他的都是歪门斜道。 |
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runinhard 2 小时 15 分钟前 via iPhone 补充，不求改成少求。以防杠精
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boatrain1111 2 小时 13 分钟前 隔壁哪个帖子啊？
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NoOneNoBody 2 小时 1 分钟前 你这样理解就明白了：
真正的高情商，并不是达到某种待人标准；而是能阅人，各自使用不同的标准 用同一标准对待不同的人，那只能说他情操如何，而不是情商如何，老实人就是个情操的概念 |
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abuabu 1 小时 58 分钟前 换位思考。和站里说的反着来，多操操老板的心，站高点思考问题。三十多岁的了，少整点我即世界，我命由我不由天
要明白自己的价值在哪里，别傻了吧唧沉迷那一堆烂代码了，业务才是核心，要记住你的价值是被外部定义的。 公司是来挣钱的，你是来帮公司挣钱的，想挣理想主义的漂亮钱，前提是在整个系统里面是挣，亏钱想做漂亮事等你有能力再说 又看了眼楼上，补充下，别学二极管，天天搞对立 |
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gpt5 1 小时 55 分钟前 我感觉矛盾其实是，
他干了一件在公司看来没意义的事， 但他又特别自我感动。 |
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wanderingaround 1 小时 46 分钟前 via Android 当我下面的话略显幼稚就行，勿喷。给你说出情商低的话就是想让你会来事，多舔一下，你觉得自己会来事和舔一下你就会混得好吗，现实中答案并不是这样，或者跟你想做这件事达成的结果是不一致的。如果这个老板很大很大，确实能给你带来一些利益或者成长很大的事情，你去做到无所谓。
你去做了，就给你涨工资或者提升职务吗，就算涨也涨不了多少吧，如果一个拍马屁的实力有点但可以忽略不计，就算被提上去了，下面的有点实力人你觉得服你吗，天天 diss 你，你还要像个孙子一样绥靖安抚底下那帮人，你觉得值得吗？打工人有上进心是好事，但是上班就是去搞钱的啊，想按你心中那样成长进步你觉得可能吗，有多少例子员工被无故开除或者公司解散，法律该有的补偿没有，跟你玩套路，你还要仲裁等好久才能拿到补偿，成年人了，你有个不得不相信的道理，涉及到利益谁跟你是之前口口声声喊的兄弟，一切都需要金钱来维系，你把班上好了，完成自己的工作就行了，做自己做不了这个不说，干嘛要做不喜欢的自己，有足够大的理由支持你这么做吗，能给你带来多少好处。 朋友或者其他各种关系，都是利益大致相同的人才能玩到一起，你不是那个圈子，你进去，人家也不屌你。 |
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nicegoing 1 小时 41 分钟前 via iPhone 情商是爱心的问题。看不到对方的优点，觉得对方没意思，不能发自内心的爱对方，当然就不会来事了。
假如一个人是你葱白的人，就像粉丝见到明星，满满都是牵挂，端茶倒水，请客吃饭，来事儿还用说。 来不了事很简单，你觉得对方没意思对你不重要。你看那些会巴结官员的小老板，对底下员工讲不讲情商，冷嘲热讽没一巴掌过去就算好的。 你要能达到耶稣所说爱你的仇敌，那是真是高情商了。 情商提高方法：多感恩，每天默想对方的优点心里感谢对方，感谢世界感谢生活。重复多了觉得美好了，自然生仁爱之心。 |
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luck66 1 小时 37 分钟前 说话做事妥当，合理就行。
别为了一份工作，就卑躬屈膝，那样只会恶心了自己。 就算靠舔成功上位，在一家公司又能干多久呢。 |
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x86 1 小时 36 分钟前 站对立面想事情，说合适的话做合适的事
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s5s5 1 小时 32 分钟前 via Android 做正确的事，等着被开除
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jiminjohn0402 1 小时 13 分钟前 咱民族的人还是太难，既要会干活，也要有情商，超考验
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YukiHanaNo 1 小时 8 分钟前 拿我妹的话来说就是 一个个跟呆头鹅一样
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zhou405x 1 小时 5 分钟前 做自己. 爱咋咋地
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kwanzaa 1 小时 2 分钟前 还是因为你是这样的人，而不是搞技术的都是这样的人。
技术可以花费巨大的精力，但生活真不需要技术。 |
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v2exblog 45 分钟前 @YukiHanaNo 啊哈哈哈展开讲，你妹还有什么金句
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PanuiQ 20 分钟前 做好自己就完事了，为人处事要问心无愧就行了。
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xujiabin 10 分钟前 本质都是谈好条件利益交换, 不乱发热情做傻事
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heftyMan 7 分钟前 有求于人，你必然就会了。无欲无求的话，你可能用不到
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JerryY 1 分钟前 “事不关己高高挂起” 这个是我最近给自己的忠告。起因是新项目要在其他同事的 shit 山上写代码，很多东西大家都复制粘贴，leader 不是很懂前端，也不 review 代码。目前没人提这个事，纵然我对代码的追求很高，经过一个月的自我调节，我已经对代码里面的各种 lint error 和 repeated code 和其他实习生一样的代码已经无所谓了。跟一个同事说过这个事，一致认为，我要是做这个出头鸟么，那么就等同于跟整个 team 对着干，而且重构这个 shit 代码的任务肯定落在我身上了。所以，装作没看见，能跑就行了。
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