设计总监：为什么有人工作才两年，能力远超五年的设计师？ - 优设网 - 学设计上优设

2022年职场习惯第5期来了！这期邀请了设计总监葱爷，分享了他快速成长的学习方法，以及坚持多年如一日的职场习惯和思考方式。

上期回顾：

一 、您有哪些坚持了三年以上的工作和生活习惯

看书应该算一个吧，虽然我每一年看得的书都不算多，但是至少每年都会看，然后也会经常在网上看一些文章，都是以专业书籍为主。形成这个习惯的原因可能要追溯到大学期间，那时我经常去学校图书馆翻看一些设计、创意类的书籍，应该看了有几十本吧，后来确实发现自己比同学们要懂得多一些，坐做起设计老来也成熟一些，于是就把这个习惯保留下来了。

虽然现在获取知识的渠道有很多，但感觉书里的东西更严谨、更专业，也更稀缺，设计师懂得一些理论知识也是很重要的，做设计要有依据和方法。

除了设计书籍，我还会看一些营销、文案类的书籍，最近两年我好还开始在一些听书的平台上听书，这大大拓宽了自己的阅读面，对我的职业和生活都会有很多帮助。

另一个坚持了很久的习惯是做设计前我一般会画草稿，这大概跟我入行时遇到的上级有关系吧，我觉得画草图对做设计挺有帮助的，草图不一定要画得很专业，草图的目的是构思和快速验证自己想法的可行性，也能为执行做参考依据，可以有效提高工作效率。当然，也多多少少可以锻炼一下手绘能力。

二、对你职业生涯帮助最大的习惯是什么？

我觉得应该是把大部分下班时间和周末的时间用来学习，我算是一个比较刻苦的人吧，也挺喜欢做设计和创意，我们在上班的时候是没时间做练习和看书的，所以我就会用下班和周末的时间来做这些事，包括写文章，以前上班的时候我经常在地铁上用手机写文章。当大家都在用空余时间追剧、刷短视频、和玩游戏的时候，如果你用来学习，时间一长，你的五年可能就是人家的七八年，差距自然就会形成。我觉得我从学习中获得的快乐比玩手机获得快乐更满足，更持久。

葱爷的文章回顾：

三、刚进入职场的设计师，应该培养哪些习惯才能快速成长？

1. 要沉下心来把基础打好

基础对于设计师来说很重要，就好比我们以前学素描，首先要通过临摹、以及画大量简单的物体，来锻炼我们的线条、透视、造型能力、对五大调子的刻画能力的等等，至少画了两三年以后才开始画人物石膏和人物写生，最后才 会去学尝试一些技法，如果最基础的东西都没学号好，后面的东西就没法画。

设计师要警惕一开始就被一些炫技的东西吸引、自乱阵脚，设计并不是把软件学会就可以了，审美、版式设计、图形设计、构图、字体设计、色彩搭配等等才是设计师的核心技能。

2. 多主动去问别人，虚心学习

新人一定要积极主动，不要总指望着别人主动来帮你，主动的人比被动的人能获得更多自己想要的东西，在学习上面，脸皮要厚一点。另外提醒一点，如果别人给了你指导，你就应该去尝试一下他的解决方案是否可行，如果有异议可以委婉地提出来，如果老是爱问，别人提出的建议你又不愿意接受，那么以后就没人在再愿意指点你了，反正，你也不听。

3. 善用下班时间

大家上班的时间都差不多，所以真正拉开人与人差距的，是对下班时间的利用，如果你觉得这也是内卷的话，那当我没说。

四、有哪些不注意的小习惯，长此以往对设计师有害？

1. 以工资高低选择公司

刚入职场的年轻人很容做出一些错误的选择，比如根据工资的高低来选择公司，他们很容易被一些毒鸡汤影响，比如打工不就是为了赚钱吗？实际上，如果你一开始就被一些小钱带跑偏了，能力没有得到提升，那么以后就会失去很多赚大钱的机会。

个人觉得年轻设计师刚开始的关键是选择一个好的团队，把学东西放在第一位，当然，也要谨防有些公司以此为借口给你画饼，大家都是成年人了，自己的基本权益要懂得维护。

2. 做设计求快不求质

可能是由工作环境造成的，很多设计师习惯了半天一张海报、两小时一个 logo、一天一张详情页的工作流程，这么短的时间要完成这些设计，能做完就不错了，根本没时间思考如何做得出彩，也没有时间打磨细节。长此以往，你就只能做这样的设计了，以后即使给你几天的时间，你可能也不知道如何跳出原来的模式、不知道如何深入下去，所以，很多设计师做了好几年的设计仍然没有拿得出手的作品。

偶尔一些比较急，比较简单的项目这么处理没问题，但如果几年下来都只是这样做设计，那么你就要小心了，除非这是你想要的。