Engineer - Machine Learning | Ingénieur – Apprentissage automatique
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Engineer - Machine Learning | Ingénieur – Apprentissage automatique
Facebook is seeking Machine Learning Engineers to join our engineering team. The ideal candidate will have industry experience working on a range of classification and optimization problems, e.g. payment fraud, click-through rate prediction, click-fraud detection, search ranking, text/sentiment classification, collaborative filtering/recommendation, or spam detection. The position will involve taking these skills and applying them to some of the most exciting and massive social data and prediction problems that exist on the web.
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Facebook recherche des ingénieurs en apprentissage automatique pour rejoindre son équipe d'ingénieurs. Le candidat idéal devra avoir une expérience industrielle travaillant sur une série de problèmes de classification et d'optimisation, par exemple la fraude aux paiements, la prédiction du taux de clics, la détection de la fraude aux clics, le classement des recherches, la classification des textes/sentiments, le filtrage/recommandation collaborative, ou la détection du pourriel. Le poste nécessite de faire appel à ces compétences et de les appliquer à certains des problèmes de prédiction et de problèmes liés aux données sociales les plus fascinants et les plus importants existant sur le Web.
Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s'émanciper. Aujourd'hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd'hui — au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.
Meta s'engage à fournir un soutien raisonnable (appelé accommodements) à travers nos processus de recrutement pour les candidats handicapés, souffrant de difficultés de longue durée, de problèmes de santé mentale ou neurodivergents et aux candidats ayant des croyances religieuses sincères ou nécessitant un soutien lié à la grossesse. Si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter [email protected].
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