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互联网岗位会不会「越老越值钱」?

 2 years ago
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互联网岗位会不会「越老越值钱」?

之前看了篇帖子,大致意思是说,越老越值钱的岗位,往往与岗位知识的迭代速度相关,迭代速度越慢岗位越老越值钱,例如律师、老中医、医生,通过系统化的学习基础知识+职业生涯的案例积累,让个人竞争力不断扩大。

真的是这样吗?有反例吗?在高速发展的互联网行业,这个规律同样适用吗?

匿名用户   一周前   2796 阅读
  • saas 产品

    个人感觉,不会越老越值钱,反而会被淘汰,因为网络是虚拟的,我们把我不住,注意上面的那句话不是梗,而是我自己真实感受。

    比较赞成题主的“迭代速度越慢岗位越老越值钱”,仔细想想难道不是吗?互联网迭代速度快,今天才会的东西明天可能就不需要了,这就相当于,你之前的积累都是一堆“废品”,对于你个人来说,可能是工作经历工作经验,但是重要的是现在时代变了,已经不需要了。

    我印象中比较深刻的就是上大学那会,教材里面是如何安装WIN98,但实际你用的是XP,等你毕业了,全部都成WIN7了,那你积累的WIN98安装技巧还干什么用呢?

  • 公众号:杨三季 PM

    越老越值钱的岗位,往往与岗位知识的迭代速度相关,迭代速度越慢岗位越老越值钱,例如律师、老中医、医生,通过系统化的学习基础知识+职业生涯的案例积累,让个人竞争力不断扩大。

    这段话不认可,越老越值钱的岗位,我的解读是:工作经验越丰富越值钱的岗位。这里举例的律师,医生,其对应的行业知识和专业知识迭代速度比互联网慢吗?你的衡量标准是什么?随着多元化社会的快速发展,法律法规的更新是否是岗位知识的迭代,律师不需要对每一条法规,政令更新了解和钻研吗?医疗信息手段的高速发展,医疗信息手段是否是岗位知识的迭代速度,医生不需要对这些知识学习吗?

    越老越值钱的岗位的衡量标准都有什么?我从字面是看到一个标准:时间。时间代表的从业时长。那另外几个维度是否是恒定不变的,比如:

    • 获取/学习知识的强度是否随着时间变动而恒定还是变弱。
    • 工作职责的广度或深度是否随着时间变动而不变还是变大/小。

    那如果按题干中提到的结论那可能收银员,服务员,更合适。

    而技术类,如律师,医生,程序员,并不适合上述理论(迭代速度越慢,岗位越老越值钱),我认为的越老越值钱的定义是在掌握核心技能知识并随着工作时间越长,对行业解决方案的横向和纵向维度了解越多,越值钱。而产品经理是否适合上述理论。这个挺难定义的。如果在某一个垂类行业有自己的专精能力,且一直在这个行业中从业,确实越老越值钱。但如果不是一直从事某一垂类,而只是在一直干产品,但三五个行当换来换去的,这就挺玄学了。

  • 某厂 产品经理

    互联网岗位也要分什么岗位,有多少比例的人能成为“越老越值钱的人”。

    对于迭代速度越慢的岗位,可以理解为匠人,一直在做同一件事情,已经把这份工作做熟做烂了,所以这份职业碰到的各种疑难杂症都更有经验,就算不在一线操刀,也能提供技术支持的工作。

    但是深究迭代慢的岗位,也要区分哪些是可以沉淀经验的。举个例子,如果几十年如一日做类似流水线上没有技术的工作,那也是越老越不值钱的。因为这些工作肯定是很好上手的。

    迭代速度快的岗位就一定是“越老越不值钱”的吗?既然是迭代不是换工作方向,那在迭代过程中就有经验可以积累。如果善于思考就能发现每一个迭代的目标是解决什么问题?什么有新的功能出现?我相信善于思考和总结的人,会有工作方法的沉淀,也会有工作技能的沉淀。这部分人就将是“越老越值钱的人”

    回过来谈谈为什么题主会问这个问题,我猜想是对自我未来有期待,是对未来的焦虑,是对自我不可替代性的不自信。

  • 餐饮行业 产品经理

    愚昧的认为 大多数不适用。因为软件类需要高密度、高协同的工作方式,需要技术平台和支撑,所以无法根据时间的沉淀提升相同的社会价值沉淀。

    特别说明:前提是相似的成长环境和成长速度的前提下,不做差异环境和成长的辩解。例如一线大厂互联网从业人员 对比 发展中的城市岗位对比,例如:

    1. 教育岗位、医护岗位、律法岗位类似的岗位或统称为体系内,因为履历的成长,成倍提升自身社会价值、社会地位。

    2. 资源型岗位,例如销售、政务相关企业岗位,可长时间通过所属岗位沉淀自身周边资源,例如渠道、社交等,即便离开了所属平台或岗位,仍然有自身的价值沉淀。

  • 互联网产品gou 产品经理

    互联网岗位不会越老越值钱,先说工作环境的迭代速度太快,新技术新行业随资本导向越变越复杂,交叉融合会越来越多,以往的经验经历只能作为一种优势存在,依然需要摸爬滚打,竞争激烈的环境下不跟上基本就只能退下了。那么越老反应就不再像年轻人那样灵敏了。

    这两年疫情有很多工厂企业倒闭,原因是遇到危机时难以快速适应行业变化。对于比亚迪做口罩,特斯拉做呼吸机,都可以看出一点,具备良好的扩展性,缓解压力。

    我猜测未来几年内,有很多传统迭代速度慢的行业都可能被机器人替代,毕竟这几年时间里很多形式化工作已经可以被机器模式识别和学习了。对于人类来说,总需要去做一些有更高价值的事情。

  • 芒果TV 产品运营经理

    我认为互联网岗位越老越值钱的有一个岗位:互联网创业者。。越老资源越多,经验越多,创业成功概率越大,不过这个时候就不是互联网行业了。。那就是资本的力量。。参考雷军的职业经历,典型的越老越值钱。。

    不过,市场上又有几个雷军呢?平凡的人在哪个行业都终将被淘汰。。互联网行业更快一点而已,要么说35岁危机啊。

  • 上海三体云智能 产品经理

    知识半衰期!  知识是有半衰期的,互联网技术迭代越快,半衰期则越短。

  • XX药业 产品经理

    知识更新,10年过后,你所知道的东西全都淘汰了。。。

  • 未来无限公司 产品

    变化太快了,你把握不住。


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