To 0-2岁产品人：进大厂的3种方法和2个不建议

今天跟大家聊聊所有0岁产品人，或者说一只脚还在犹豫要不要踏进产品大门的新人们，都会迷茫的几个问题：

• 我如何确定自己的职业方向？
• 从现在开始起步，我如何进大厂？
• 没人带没人教，我如何拥有系统的产品能力？

不解决这3个问题，即使入了行，也会很快遇到瓶颈，需要重新调整规划，兜兜转转，浪费了职业生涯的黄金时间，就未免有些得不偿失了。

确定职业方向

说实在的，整天泡在大大小小的产品学习社群里，也算是阅人“无数”了，其中有一类人，算得上是当代年轻人的一个缩影。

他们在大学里较少考虑工作相关的事情，往往是到了不得不找工作的时候，才被毕业时间和辅导员推着走，匆匆忙忙签了份offer，工作一段时间之后，才觉得自己真的不喜欢。

而这个觉醒时间的长短，受到每个人的认知能力、经济能力和行动能力的不同，从几个月到几年甚至十年的都有。

见过许多做运营的、设计的、码农的、制造业的、房地产的……他们在经过或长或短的职业迷茫期和自我探索期之后，最终决定转行来做产品。

他们写了这样的心路历程：

01/Ning

19年毕业后，我通过校招选择了自己的第一份工作，我大学的专业方向是传统行业，大学四年下来，逐渐成了夕阳产业。面对着第一份工作，我是迷茫的，大多数时间是对未来发展的担心和焦虑。

每天一眼就可以看到的“天花板”，内心一直在怀疑自己，每天的朝九晚五，机械式的工作内容，让我对未来充满了担忧。

如果转行，我可以胜任什么样的工作，什么样的工作才是适合我的？带着这样的思考，我了解了很多很多职业，最后才发现自己对产品经理特别感兴趣……

02/Kai

我自己的处境其实还是挺尴尬的，因为读书期间忙于“科研”，所以完全没有产品相关的实习经验，校招阴差阳错进了一个区块链公司做运营。

期间多次试图转行，看书，也有自己做攻略，写产品体验报告、写竞品分析报告之类的入门级功课。

曾经天真地以为带着竞品分析报告我就能顺利敲开产品经理的大门，但是多次面试下来给出的评价都是：没有方法论，没有产品感。自己也觉得挺虚的。

03/Lian

电信行业已工作6年，一把年纪才转行，很多人不解。其实我觉得工作分三种：我喜欢、我擅长、赚钱多。

目前做的工作是我擅长的并且赚钱还可以的，但不是我喜欢的。决定转行之前，我了解过产品经理的工作，除了在网上了解过，还天天跟产品经理的同事一起吃饭，工位还挨一起。

在我目前的优先级里，喜欢是放第一位的。刚毕业时为解决温饱，赚钱多放一位了，另外当时也没有很好的职业规划。现在是为了纠正自己的职业规划路线……

那么，如何确定你是否真的想做产品呢？产品又根据行业、结构和职责分为不同的类型，如何确定你想做哪一类呢？

正如Lian同学所说：工作分三种：我喜欢、我擅长、赚钱多。

基于此，她画出了这样的自我探索图：

异曲同工的，另一位在制造业工作3年后成功转行的徐同学，也曾画出了类似的选择花图。

他是这样说的：“以花图为基础，对自己未来的职业规划进行深入思索，其实offer选择就容易了很多，因为你清楚自己的人生方向。”

“如果你仍然想不清楚自己要做什么，那么你可以在花图上选择自己最感兴趣/擅长的三个领域，并且找到他们的交叉领域，事实证明，具备多个领域的知识与技能的人会更具有竞争力。”

所以说，“迷茫”并不可怕，它甚至是现代年轻人都会遇到的课题。

你要做的，是成为自己的产品经理，找到尽可能满足更多需求的职业方向。

如何进入大厂做产品？

通俗来讲，假如“进入大厂”是一个游戏任务，而你是游戏主角，那无外乎就是心法、招式、历练三方面的修炼。

从心法来讲，一个成熟产品经理必备的软技能和硬技能都需要了解和逐渐掌握。

招式，则是作品集，也就是面试敲门砖，用来证明你确实具备画原型，写文档，调研分析等产品经理必备的技能。

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而历练，就是项目经验、工作经验。

假如你仍然是在校大学生，我十分建议你们现在就开始根据大厂招聘要求准备好自己的技能项，并积极参加实习。

大三下的秋招务必利用好宝贵的应届生身份，多跑大厂招聘，争取一步到位坐上直通车。

而假如你是已经没有实习机会的职场人，那么想要进入大厂有两种方法可以尝试。

一是进入有发展潜力的垂直领域，比如2018年被阿里收购的饿了么，2015年和腾讯文学合并的盛大文学（现在成为了阅文集团）等等，当然，这需要不错的行业洞察能力和职场运。

二是在现有工作的基础上，尽可能积累产品项目经验（至少要有一个模拟产品的原型设计和PRD等），发展行业人脉（加入线上交流群、线下沙龙、产品经理大会等等）。即使暂时无法进入大厂，也能够以此进入不错的中小平台，为之后的进一步发展蓄力。

如何拥有系统的产品能力？

首先，有两个不建议。

一是不建议仅靠书籍和网络上的免费视频学习。

互联网是一个发展很快的行业，我国移动互联网用户数在2010年仅为2.88亿，但截止2019年底，这一数字已经激增至13.19亿。

这期间日新月异的各项技术和涌现的各个风口（电商、共享经济、直播、短视频、人工智能等），让这个行业唯一不变的就是变化。

书籍从印刷到出版再到上市，耗时较久，有些方法论是通用的，但是有些方法论早已过时。书中的案例也可能不再适用现在的互联网环境。看什么书，看哪些部分，还需要耗费心力去甄别。

而免费视频的发布时间较早，来源较杂，质量参差不齐，囫囵看了，也难以形成体系化的知识网。

二是不建议一个人学习，闭门造车。

要知道，产品经理最重要的素质之一，就是沟通能力。会沟通，才能协作好运营、技术和设计，才能真正读懂用户。

多学习业内前辈的工作方法和思维模式，博取众长，能帮助你培养更优秀的产品思维；和其他志同道合的人互通有无，才能让你自查现在的能力水平，有更清晰的努力方向。

而如果你是0经验去面试，除了要有作品集之外，“产品思维”也是面试官会着重考察的一个方面。

（与某美食类短视频IP的运作公司CEO对话）

基于此，作为教育从业者，我们便开始思考，如何设计一个课程产品，才能让一届又一届想要从事产品岗的新人们能够学到与时俱进的方法论？

招募什么样的导师，才能达到强强联合的效果，经过他们的教学辅导，最终为行业输送真正合格的优质人才？

于是，经过4年的打磨迭代之后，现在，我们想向你推荐人人都是产品经理社区&起点学院的这门高配产品入行就业课程：产品经理就业特训营。

01 10周培养产品经理必修的9大技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。

因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的学习。

从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，培养产品经理必备的思维、理论、工具与技术。

02 创造属于你的实战项目与求职作品

学习与实战双线并行，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

△特训营学员作品集

03 对标BAT的结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。

每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”精细化学习一个产品模块的方法论，10周帮你建立体系化产品基础，对标初级产品经理岗位需求。

 04 20+顶尖导师全程1v1指导学习

特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教·练·做”。

导师团来自一线互联网大厂，他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上最新趋势，学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

同时班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

另外，班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好。

05 11项求职就业服务与强大合作企业资源网

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求：

• 如何针对性优化简历
• 如何寻找适合自己的岗位机会
• 如何在面试中充分展现自己的产品能力
• 如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer，以及offer薪资的多少。

因此，特训营另一个特色在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗。

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有2种方式继续了解课程

01 想了解自己适不适合产品经理？

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