产品经理面试中关于公司架构方面的问题要如何回答？（一）

产品经理面试中关于公司架构方面的问题要如何回答？上一篇文章我们讲了面试中遇到的有关公司简介方面的问题，本篇文章我们来讲一下公司架构方面的问题，我们会分两篇文章的篇幅给大家进行讲解。

产品经理面试中关于公司架构方面的问题要如何回答？上一篇文章我们讲了面试中遇到的有关公司简介方面的问题，本篇文章我们来讲一下公司架构方面的问题，我们会分两篇文章的篇幅给大家进行讲解。

重点分析：

提出这样的问题的原因，主要有两个方面：

一、现在的产品培训机构越来越多，很多没有实际经验的产品经理面试者，经过简历包装后，要进入市场，需要通过问清楚上家的公司结构才能识别。

二、产品经理是一个需要与其他部门的人协同工作的职位，然后，了解了公司的架构状况，才能更好的体现产品经理的软实力。

公司大约有几个员工？有多少技术员？运营人员的数量？有多少与产品有关的人员？

要点：

一、如果是创业公司数量较少，最好详细回答一下数量。

二、如果是大公司，对整个公司的数据说个大概，但要说自己项目团队的人员配置，比如后端10人，前端6人，UI2人，测试2人等等。

公司里有多个产品经理，你们之间的分工如何？

要点：

一、一家二三十人的初创公司很可能只有1~2个产品经理，小公司产品经理的分工一般是按功能模块来划分的，每个产品经理都要做相应模块的后台设计。

二、上了规模的公司大概有十多个产品经理…上了规模的公司很可能是一个项目组有3~4个产品经理，负责一条业务线。

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