互联网很容易催生出一些热词。我打算写个系列，以批判性（其实就是黑，说得文绉绉一点）为主，对可以冷嘲热讽的热词，进行一番冷嘲热讽。

本系列不定期写作，兴致来了更新频率高点，兴致缺缺或者无热词可黑，长期不写亦有可能。无需期待。

接受读者命题。

职场PUA。

网络惯用法：指在职场中被他人（一般是位阶更高的上司领导之类）进行了不留情面或者污言秽语式的痛斥/凌辱。

比如，张三在公司里被总裁李四带有侮辱式的痛骂了一顿——比如，你脑子特么是猪头啊——即称张三被职场PUA了。

但网络惯用还有一些潜在的特点。

第一个潜在的特点是，张三一般比较年轻，初入职场，位阶不高。假定高级副总裁张三被总裁李四痛骂了一顿，很少有人会认为张三被职场PUA。

第二个潜在的特点是，痛斥/凌辱有可能不讲频率。被痛斥或凌辱一次，也会被称为“职场PUA”。更为夸张的事是，李四有可能在张三背后痛斥/凌辱张三，被张三知晓，也会被张三称为“职场PUA”。

但这显然是对PUA有很大的误解。

PUA的目的是“控制”，痛斥也好凌辱也好，有时候还会有些甜言蜜语和小恩小惠，这些都是手段。通过这些手段，对目标对象实施“精神控制”，让目标对象俯首帖耳言听计从，才是PUA。

斯德哥尔摩综合症应该是一种PUA的结果。

单纯的痛骂和凌辱，很难说是PUA。

其实关于单纯痛骂和凌辱，早就有一个词，Bully。中文称为“霸凌”——但请注意一件事，霸凌是要讲频次的，偶尔一次不算，要反复多次。

霸凌的目的不是控制，就是通过痛斥和凌辱，满足施害者心理上的一种征服，以及，可能有的直接好处，比如勒索钱财。受害者精神上是极度反抗还是敢怒不敢言，亦或就此心甘情愿地臣服，这不是霸凌的题中之意。换而言之，精神上什么结果不重要。

PUA和Bully的重要区别就在于：被害者精神上是否顺从。

职场里不是没有PUA，但以我陋见，很多所谓PUA，不过是Bully。

那为什么非要用PUA而不是看上去同样很有些逼格的Bully呢？

在本文最后，我将告诉你一个很阴谋论的解释。

《穿普拉达的女王》，其实是一部职场PUA基本成功的电影。通过这个电影，你可以很好地理解，到底什么叫职场PUA。

先罗列一下剧中人物。

女主安迪，初入职场，梦想是做一个记者。
女boss，时尚界知名的工作狂，也是圈内扛把子，杂志社老大。
gay蜜，杂志社中一个很重要的男员工，女boss对其信任有加，女主和他关系不错，姑且称之为gay蜜。
女助理，女boss的第一助理，算是成为女boss第二助理的女主的上司
唐璜男，一个成功的自由写作者，女主和其有一夜情，经常对女主说女boss的坏话。

我们来看看安迪是怎么被PUA的。

第零个手段，当然需要证明一个假设，你即将面临PUA的那个职位，极度稀缺，好多人疯了一样的抢。这是大前提。安迪多次得到这样的提示，包括不限于女助理、gay蜜、唐璜男等。

第一个PUA手段，玩命打击你的自信心，彻底否定你。这个手段主要通过女助理完成。作为安迪的上司，女助理经常发表这个新来的，就是一个土包子，而且身材很差，完全不适合时尚界的看法，有当面的也有背后的。女Boss也使用过这个手段，对安迪初次面试时提交的简历，不屑一顾。

第二个PUA手段，长期的漠视，将受害者视为工具人。这个手段主要通过女Boss完成。女Boss甚至故意叫错安迪的名字——第一次可能还是无心，后来绝对是故意的。女Boss对安迪的工作基本不评价，只吩咐，吩咐完了来一句that’s all。意即：滚。

第三个PUA手段，适当地拐弯抹角地给点小甜头。比如女Boss后来叫对了安迪的名字，比如安迪获得了女Boss家中的钥匙，女助理告诉安迪，这是Boss对你已经认可的象征。但女Boss从来不直接肯定安迪的工作，也不会说谢谢。另外，安迪应该是可以免费地获得时装的穿戴，有些时装首饰，甚至可以白拿。

第四个PUA手段，所有的痛斥、凌辱、小甜头，都必须告诉被害者这是值得的。这一环由gay蜜完成。Gay蜜告诉安迪，如果你觉得你和家人朋友之间的关系变紧张了，这说明你已经入行了。如果你要分手了，这说明你即将获得晋升。

最后一个PUA手段，套路略复杂。

先设定一个目标，这个目标看上去特别光鲜靓丽——也就是女Boss自己。然后告诉安迪，你和这个目标人物，本质上是一样的，所以只要加以训练和奋斗，就可以成为这样的光鲜靓丽人物。让受害者觉得，ta与施害者是一类人。这个手段复杂的地方在于，建构“我们”的同时，需要设计一个“他们”。在电影中，这个“他们”就是女助理，女boss称之为蠢货（但安迪你不一样，你和我是我们），并让安迪交纳投名状：替代女助理跟随女Boss前往巴黎时尚周——这个指令需要安迪亲口告诉女助理。

安迪基本被PUA成功。她一度已经深信不疑自己属于那个团体。至于她的工作，抱歉，和专业其实没啥关系。除了给老板买咖啡送材料挂衣服记录一些日程，我印象最深的是两件事，无论如何谈不上专业二字的两件事，充斥着虚伪和不合规则：

其一，帮老板记住一些人的名字，好让老板在社交场碰到这些人时接受提示，以显示出一副很记得对方的样子
其二，帮老板的小孩弄来还没印刷成书的哈利波特的手稿，提前知道剧情。

所以，这是一部相当典型的反映职场PUA的剧。如果在职场上受到了自觉不公的对待，请对照这个电影，分清到底什么是PUA什么是Bully。

这个电影，最终安迪没有完全被PUA。促发的动因是唐璜男。在和唐璜男一夜春宵之后，她发现唐璜男伙同女boss的敌人，图谋赶走这位女强人，并且已经接近成功。

女boss的做法是将一个本来属于gay蜜的职位，给了她的敌人。化解了这次危机。安迪觉得这对gay蜜非常不公平，从而开始怀疑自己所做的一切，最终离开——不过有趣的事是，女助理被女Boss一脚踢开换成自己去巴黎时尚周，她除了有一些纠结之外，整体还是欣然接受的。这可能和女助理半巧不巧地遭遇一场车祸断了腿有关。

但PUA基本还是成功的。因为安迪从来没有意识到她经受了一场PUA。在精神上，她总体是认可女boss的。尤其是最后她去一家报社求职时，女boss还是给了她一个甜头：贵社不雇她，就是傻子。

电影以安迪偶遇女boss，笑着打招呼告终。

但其实还有一条PUA副线，大获成功。这就是那位Gay蜜。当他满心以为那个梦寐以求的职位归属他时，当头一盆凉水。他强忍着泪水，依然希望，下一次就该是他了。

他多年为女boss效力，不难想象，安迪走过的路，他都应该走过。最终被当筹码，依然没有绝望，这是多么成功的被PUA啊！

简体中文互联网上，对职场PUA的批评不绝于耳，甚至不惜扩大化。

一次会议中的上司痛斥，就可以被视为“PUA”，简直是侮辱了PUA这个相当高深的精神控制大法。

如此反对职场上对下的居高临下、咄咄逼人的舆情下，这部电影竟然在豆瓣上有8.1分的高分。

这太政治不正确了。

比照大洋彼岸将《飘》下架的政治正确，我们应该呼吁，将这部电影下架。

爱奇艺上还收费观看，是可忍孰不可忍啊。

我们甚至应该要求豆瓣用显著的方式，来告诉大家，这是一部PUA电影，打工人们应该痛斥之。

以下段落，非常政治不正确，非常阴谋论。

Bully是没有什么技巧含量的，说穿了就是仗势欺人。PUA感觉很高级，毕竟，试图在精神上去控制一个人，并不容易。

被一种高级手法施害，是不是有一种受害者也很高级的暗示感呢？

更阴谋论点，是不是痛骂者也有一种很高级地在痛骂一个高级手法的高级感呢？

—— 首发 扯氮集 ——