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3个不为人知的小技巧，检测应聘者的真实水平
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在选择一个人加入团队的时候，我们会看经验、学习能力和团队文化契合度三个方面。但是如何能够判断准确呢？接下来，我就会用一些具体的方法告诉大家如何提高判断力，以及如何检测一个人的真实水平。 一、员工的能力、经验是否真实 对于员工能力的好坏，我们比较常用的方法就是面
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