人才缺失成时代难题，区块链行业尤为明显

2004年的电影《天下无贼》里葛优有句台词是这样说的，“二十一世纪最缺的是什么？人才！”

2018年的现在最缺的还TM是人才，仿佛是每个时代都在面临的问题，只不过由二十一世纪初的移动互联网过渡到了现在的区块链，当年被誉为互联网的黄埔军校——搜狐为当时中国互联网的崛起输送了很多人才（实际是流失）。 2004年春风得意的张朝阳，享受尽人生巅峰的辉煌。

回首向来，时代的火车轰轰而过，世界早已不是那个世界，张朝阳也稍显落寞，但葛优那句电影台词依旧没过时，被誉为本世纪最大风口的区块链，成为当下创业潮中最炙手可热的行业。区块链这片蓝海是被认为成就“伟大”的地方，这块“伟大”之地，没有区块链的“黄埔军校”，人才很是缺乏。

2016年工信部发布《中国区块链技术和应用发展白皮书》，同年12月，国务院发布《国务院关于印发“十三五”国家信息化规划的通知》，区块链日益受到政府的重视和关注，成为经济发展史的战略性前沿技术和颠覆性技术。

政策出台，政府抢夺区块链人才

据挖链网记者了解，2017年重庆市区块链产业创新基地在重庆渝中区揭牌。《重庆市经济和信息化委员会关于加快区块链产业培育及创新应用的意见》正式发布，提出到2020年，重庆将打造2到5个区块链产业基地，引进和培育区块链国内细分领域龙头企业10家以上、有核心技术或成长型的区块链企业50家以上，引进和培育区块链中高级人才500名以上，努力建成中国重要的区块链产业高地和创新应用基地。

8月28日，香港公布了最新一期的优秀人才入境计划(QMAS)名单，涵盖了11个专业，其中区块链专业人员要想获得创新和技术领域的资格，需要持有学士或以上学位，并具有该领域知名公司的经验以及如何在金融服务中应用区块链的知识。符合人才清单的专业人士在申请移民香港时，有资格获得加分，最高可加分30分。

8月29日上海杨浦区为了引进区块链高层次人才和吸引更多区块链企业落地，将给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴时限可达3年；对于入住特定人才公寓的区块链人才，将会给予最高租金额度不超过50%的房租补贴；杨浦将从基地、基金、智库、社群生态和培训等方面着手建设。一个区域性的“区块链大厦”拟落地于湾谷科技园C7栋整幢大楼，建筑面积达19000平方米。

巨头企业抢先布局，以技术为首

早在2015年，阿里巴巴开始在蚂蚁金服成立区块链小组，2017年正式发起basic战略，将区块链技术放在首位。2018年6月，蚂蚁金服作为唯一一家中国企业，入选MIT（麻省理工）计算机科学与人工智能实验室创始成员企业。

根据研究显示，中国互联网巨头公司阿里巴巴以90项区块链专利申请位居榜首，和现实场景应用相结合的区块链，已经让阿里生态包括食品、药品、产品溯源，跨境手机转账支付、电子票据、医疗行业、物流查询等方面的场景落地。

2017年，腾讯发布了区块链方案白皮书，应用领域涉及到供应链金融、物流信息、法务存正、公益寻人、腾讯微黄金等。

抢先布局，必有区块链专业人才的支撑

实际从2015年开始，阿里集团和腾讯已经开始悄无声息地招兵买马，在人才抢夺上表面风平浪静，实际暗流涌动。

在BOSS直聘网、拉钩上，腾讯和阿里都在高薪争抢人才，狼多肉少的局面导致区块链技术人才的薪资不断被抬高。根据调查显示，目前争夺区块链人才的不仅是腾讯、阿里两大巨头，还有猎豹移动（原名金山网络）、联想集团、顺丰科技、和世纪佳缘、小米等公司也在大力招揽区块链人才。

全球区块链人才需求，从2015年开始出现增长，并且在2016-2017年经历了爆发式增长。

从招聘岗位来看，主要集中在产品和技术岗位、编辑和记者岗位，这些都是区块链目前所缺乏的人才岗位。技术产品岗位需要从业人员具备编程开发经验，熟悉算法和结构，编辑记者岗位需要为区块链从业者提供专业性和针对性强的资讯内容。

一切刚刚开始，一切都还充满希望

根据调查数据显示，区块链人才市场与2017年相比，需求暴增9.7倍。

人才培养更多是由学校输送，很多高校开始相继开设相关课程。据美国密码交易所的研究显示，全球前50名大学中有42%提供至少一门区块链课程，25%提供两门乃至两门以上课程。区块链和数字货币课程在美国大学中最受欢迎，在美国以外的18所大学中，只有5所大学提供了区块链主题的课程。

再看中国，浙江大学计算机学院和软件学院是首个开设区块链的相关课程的高校，而且也是从今年才刚开始开设，也就是说，2018年9月份入学的学生，也就是千禧一代的零零后，才是真正意义上的区块链“学生一代”。清华大学，上海财经大学，中央财经大学等高校紧随其后，但是面对区块链人才的巨大缺口，仅有这些高校还是显得相当单薄。

随着区块链创业公司不断增加，人才缺口不断加大，区块链人才是目前招聘市场最稀缺的资源之一。区块链开发者招聘猎头称：“一位区块链开发者平均有14个区块链开发岗位的就业机会”。

一位从事区块链行业多年的资深技术高管称，“随着入局区块链的企业不断增加，人才匮乏的现象往后更加严重，人才培养需要时间，困局短时间内得不到改变。”

如果可能，那就走在时代的前面；如果不能，那就同时代一起前进；但是决不要落在时代的后面。

传统互联网的时代如同那列轰轰的火车，即将走完命运的轮回，起转承合，区块链的时代刚刚到来。人才的缺乏是每个时代都面临的问题，虽然这个时代没有了黄埔军校，虽然葛优恰到好处地戳到了这个时代的痛处，但依旧挡不住时代的脚步。对于敢于追逐时代的脚步和善于学习的人，哪里都是黄埔军校。